贵州景成企业管理有限公司
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劳务派遣是一种更灵活更弹性的新型用人模式,指的是派遣机构、派遣员工与用工单位三者之间的一种关系——用工单位提出招聘条件和要求后,派遣机构招聘员工并与之签订劳动合同,派遣员工的工资及社保公积金等都由派遣机构发放/缴纳,但员工的工作地点是用工单位,服从双重管理。贵阳劳务派遣经营许可证
劳务派遣经营许可证就是我们常说的劳务派遣许可证,由区级机关受理,人社局核实后批准颁发。此证用于规范管理劳务派遣服务,也能够在人力资源输出过程中对派遣员工进行管理。我国制定相关法规,是为了保护劳工人员在派遣工作中的利益问题,因此,劳务派遣公司必须在申办劳务派遣经营许可证后方可开展业务。
《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。